顶岗实习是我院人才培养中的重要环节，是检验教学质量高低和提高学生专业技能的手段，7月15-18日，信息工程系组织2018级电子商务与网络营销专业的2名同学赴厦门好给力网络有限公司（下称“好给力公司”）进行顶岗实习。

信息工程系派出苏艳、谭小燕2名专业教师带队前往，除了协调安排学生住宿及办理入职手续外，还参观了企业，与好给力公司负责人进行深入交流，学习好给力公司成功的运作模式和快速培养人才方法。

好给力公司目前专注于开关插座、灯饰照明、卫浴等家装产品的产销，公司自有“TEP” “FLKL”“国际电工” “西门子”  “世纪金牌”  “奇胜” “SIEMEIVS”“施耐德 ” 等品牌，在天猫、淘宝、京东，拼多多等各品牌网络销售中均名列前茅。2018年交易额达到3亿元。

公司在招聘选人上十分苛刻，从学生的心理素质、专业技能、学习能力、沟通能力等进行全方面的考核，一个人招聘面试往往会持续近两个小时，优质人才是企业成功的关键，此次招聘中，电商专业两名同学有幸应聘成功。

好给力公司采用的商业模式是中国式的阿米巴合伙人制，把员工培养成经营人才，把经营人才培养成老板，让有创业梦想的人成功创业。一个团队由7-8名员工组成，公司负责投入资金、培训和产品。团队在各大电商平台自主经营，自负盈亏，产生的业绩团队需要上交一部分的管理费，没有业绩的团队自然淘汰。公司的培训体系是合伙人孵化营、助推营、加速营方式进行，创新的商业模式和独特的培训体系是好给力销售业绩连年翻番的制胜法宝，一方面，企业不必背上沉重的人员开支负担，另一方面，可以极大调动员工的积极性，让新人只用10个月时间即可成为电商运营高手。目前，好给力公司有这样的团队160多个。

苏艳老师和谭小燕老师在好给力公司与学生合影

学生办理入职填表手续

其中一个合伙人团队的办公区域

(审核/陆云飞   摄影/苏艳   发布/李美丽）